Komandos formavimo renginiai: kaip sukurti patirtį, kuri sujungia komandą

Prieš renkantis veiklas ar renginio vietą, svarbu suprasti, kodėl organizuojate komandos formavimo renginį.

Vienai komandai svarbiausia gali būti geresnis tarpusavio bendravimas, kitai – naujų darbuotojų integracija, o dar kitai – tiesiog galimybė pabūti kartu neformalioje aplinkoje.

Patyręs komandos formavimo renginių organizatorius pirmiausia paklaus apie tikslą, o ne apie biudžetą.

Vienas svarbiausių komandos formavimo renginio elementų yra veiklos. Tačiau jos neturėtų būti pasirenkamos vien todėl, kad atrodo įdomios.

Reikia įvertinti komandos dydį, fizinį pasirengimą, darbuotojų interesus, amžių ir bendrą įmonės kultūrą. Geriausios veiklos yra tos, kuriose gali dalyvauti skirtingi žmonės ir kurios skatina natūralų bendravimą.

Komandos formavimo renginys neturėtų būti sudarytas tik iš intensyvių veiklų. Tarp jų turi likti laiko pokalbiams, poilsiui ir spontaniškam bendravimui.

Būtent neformalūs pokalbiai dažnai tampa viena vertingiausių renginio dalių. Darbuotojai gali geriau pažinti kolegas, su kuriais kasdien dirba, tačiau retai turi galimybę pabendrauti ne darbo klausimais.

Įsimintinas renginys yra tas, apie kurį komanda kalba ir po jo. Todėl verta turėti vieną ar kelis pagrindinius akcentus, kurie taps bendru prisiminimu.

Tai gali būti išskirtinė lokacija, teminė programa, bendras iššūkis, gyvos muzikos pasirodymas, kūrybinė veikla ar netikėtas renginio momentas.

1. 01
   Idėja

   Išgryninama renginio koncepcija, tikslas, auditorija ir pagrindinė renginio žinutė.

2. 02
   Programa

   Parenkamos veiklos, pramogos, maitinimas, muzika ir kiti elementai, kurie atitinka komandos poreikius.

3. 03
   Įgyvendinimas

   Renginio dieną koordinuojami visi procesai, kad komanda galėtų tiesiog mėgautis savo laiku kartu.

Ieškote idėjų savo komandai? Peržiūrėkite mūsų paslaugas ir atliktus renginių projektus.